Nachhaltigkeit

Unternehmen:

Wir betrachten das Thema Nachhaltigkeit nicht nur als Modewort oder Marketing-Instrument, sondern haben dieses in unserer unternehmerischen Identität fest integriert und sind stolz, uns als wahren Nachhaltigkeits-Pionier in der Vermögensverwaltung und -beratung mit über zehnjähriger Nachhaltigkeitsexpertise bezeichnen zu können.

Um dieser Rolle auch zukünftig authentisch gerecht zu werden, streben wir einen kontinuierlichen Entwicklungsprozess auf ganzheitlicher Unternehmensebene an, sodass wir Sie auch weiterhin als zuverlässiger, kompetenter und innovativer Partner im Bereich Nachhaltigkeit begleiten dürfen.

Wir sind Unterzeichner des Finance for Biodiversity Pledge. Detaillierte Informationen dazu finden Sie hier:

Biodiversity Pledge

Nachhaltigkeit auf Unternehmensebene - Unser unternehmerischer Beitrag zu einer nachhaltigeren Zukunft

      • Nachhaltigkeit = Die Strategie Nachhaltigkeit wird seit mehr als zehn Jahren in der Deutsche Oppenheim praktiziert und gelebt. Bereits vor 15 Jahren haben wir Nachhaltigkeitskriterien in Mandantenportfolios implementiert und bereits im Jahr 2009 mit der Initiierung des Fonds „FOS Rendite und Nachhaltigkeit“ ein nachhaltiges Investmentprodukt geschaffen.
        Basis für unser Handeln und Arbeiten sind die 17 Ziele für nachhaltige Entwicklung (SDG) der Vereinten Nationen (UN).

        Ziele für nachhaltige Entwicklung


            • Die Umwelt im Blick (ESG - Environmental / Umwelt)
                    • Zur langfristigen Verbesserung unseres eigenen ökologischen Fußabdrucks haben wir im Zusammenarbeit mit Climate Partner unsere CO2-Emissionen berechnen lassen. Unser Ziel ist es, CO2-Emissonen sukzessive zu reduzieren und einzusparen. Die ermittelten Emissionen haben wir über Klimaschutzprojekte kompensiert und dürfen unsere Standorte Köln, Grasbrunn, Frankfurt und Hamburg als klimaneutral bezeichnen.
                    • Die Berechnung der CO2-Emissionen erfolgte für die drei Bereiche (Scopes) Scope 1, Scope 2 und Scope 3. Scope 1-Emissionen umfassen alle direkten Emissionen - in unserem Fall Kältemittel und Fuhrpark. Scope 2-Emissionen umfassen die indirekten Emissionen, wie z. B. Strom und fremderzeugte Wärme. Scope 3-Emissionen schließen die weiteren Emissionen wie z. B. Wasser, Vorkettenemissionen für Energie und Brennstoffe, Geschäftsreisen, Anfahrt MitarbeiterInnen, Tätigkeit im Home-Office mit ein.
                    • Die Kompensation unserer entstandenen CO2-Emissionen erfolgte in folgende Klimaschutzprojekte: "Kombiprojekt Regionale Baumbepflanzung" international und Deutschland, "Meeresschutz Plastic Bank" weltweit, "Sauberes Trinkwasser" in Sierra Leone, "Waldschutz" in Kenia.
                    • Detaillierte Informationen zur Erreichung unserer Klimaneutralität und den gewählten Klimaschutzprojekten können Sie zudem über folgenden Link abrufen: 

                      Climate Partner

                      Climate Partner Urkunde


                        • Im Rahmen unseres Ressourcenmanagements prüfen wir genau, ob unsere Marketing-, Vertriebs- und Geschäftsunterlagen unseren Ansprüchen in Bezug auf Nachhaltigkeit entsprechen. Beispielsweise bauten wir unsere Zusammenarbeit mit „Kaut Bullinger“ aus und investieren über „Climate Partner“ 1 % unseres Jahresumsatzes bei „Kaut Bullinger“ in Klimaschutzprojekte.
                            
                          Climate Partner-Zertifikat


                          • Im aktiven Arbeitsalltag reduzieren wir direkte und indirekte CO2-Emissionen, indem wir beispielsweise die Notwendigkeit von Dienstreisen stark hinterfragen und verstärkt Videokonferenzsysteme nutzen oder auf umweltfreundliche Reisemöglichkeiten ausweichen.
                                  Die Steigerung der Attraktivität von öffentlichen Verkehrsmitteln für unsere Mitarbeiter, die Sensibilisierung unserer Mitarbeiter auf eine nachhaltige Arbeits- und Lebensweise und der Austausch von nicht-nachhaltigen Produkten sind uns sehr wichtig.

        • Gesellschaftliche Verantwortung leben (ESG - Social / Soziales)
          Unsere Mitarbeiter, verbunden mit einer positiven Arbeitskultur, haben einen besonders hohen Stellenwert für uns. Deshalb stehen deren Gesundheit, Rechte, Chancen und Qualifizierung für uns im Mittelpunkt.
          Sie haben beispielsweise die Möglichkeit, in regelmäßigen Abständen Gesundheits-Check-Ups bei einem externen Anbieter für Gesundheitsprävention durchführen zu lassen.
          Zudem fördern wir als Arbeitgeber neben regulatorischen natürlich auch Weiterbildungsmaßnahmen in Form von Zusatzstudiengängen und Fachweiterbildungen.

          • Beratung und Prozesse im Unternehmen nachhaltig gestalten (ESG - Governance / Unternehmensführung)
            Alle Abteilungen werden in die Entwicklung und den Ausbau von nachhaltiger Beratung, Produkten, Dienstleistungen und Prozessen laufend einbezogen. Wichtige Säulen für eine funktionierende, stabile Corporate Governance in unserem Unternehmen sind das Risikomanagement, Compliance Management, internes Kontrollsystem und die interne Revision.

          Unsere nachhaltigen Dienstleistungen und Produktangebote

          • Aktive Vermögensverwaltung mit Nachhaltigkeitsansatz
          • Beratung der FOS Publikumsfonds mit Nachhaltigkeitsansatz
          • Beratung über Nachhaltigkeitsstrategien
          • Vermögensanalysen auf deren Nachhaltigkeitsausrichtung (Nachhaltigkeitsreporting)
          • Netzwerkpartnerzugang für Impact-Investitionen

          Unsere Nachhaltigkeits-Attribute

          Gemeinsam und erfolgreich in eine grüne Zukunft starten

          Durch aktives Management Vermögen nachhaltig und erfolgreich vermehren.

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          Unser Weg zur Nachhaltigkeit

          Nachhaltigkeit = ESG?

          Die Abkürzung ESG stammt aus dem Englischen und subsummiert den noch immer nicht eindeutig definierten Nachhaltigkeitsbegriff in Form der drei Nachhaltigkeitsdimensionen Environment = Umwelt, Social =Soziales und Governance = Unternehmensführung.
          Auch wir berücksichtigen in unserem nachhaltigen Dienstleistungsangebot jene drei Dimensionen, um neben qualitativen Faktoren auf eine quantitative und somit exakt messbare und vergleichbare Datenbasis zurückgreifen zu können. Dabei nutzen wir die umfassende Datenbank unseres Kooperationspartners ISS-ESG, der sich insbesondere durch einen hohen Grad an Professionalität, Aktualität und einer stets partnerschaftlichen Zusammenarbeit auszeichnet.

          Nachfolgend möchten wir Ihnen exemplarische Beurteilungsfaktoren für die unterschiedlichen Nachhaltigkeits-Dimensionen aufzeigen, anhand derer die unternehmerische Nachhaltigkeits-Performance aus quantitativer Sicht gemessen werden kann.

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          Die fünf goldenen Schritte auf dem Weg zu einem nachhaltigen Portfolio

          Wir begleiten und unterstützen Sie gerne.

          Untenstehend haben wir Ihnen einen möglichen und bewährten Pfad aufgezeichnet, wie Sie Ihr Vermögen in strukturierter Form nachhaltig ausrichten können. Gerne begleiten wir Sie auf diesem Weg mit Hilfe unserer nachhaltigen Dienstleistungsangebote, die auf einer langjährigen Expertise basieren und stets durch aktuelle Trends am Markt für nachhaltige Geldanlagen erweitert werden. Klicken Sie sich durch unsere fünf goldenen Schritte zur nachhaltigen Geldanlage, um sich einen ersten Überblick zu verschaffen und kontaktieren Sie uns gerne, sodass wir gemeinsam Ihren gewünschten Weg zu einem nachhaltigen Vermögen in die Realität umzusetzen können.

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          In Anlehnung an: Forum Nachhaltige Geldanlagen e. V. (November 2019)

          1. Theoretische Status-Quo Analyse

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          2. Strategiefindung

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          3. Praktische Status-Quo Analyse

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          4. Strategiefestlegung

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          5. Praktische Umsetzung

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          Unser aktiver Beitrag zum Klimaschutz

          2022

          BÄUME PFLANZEN AM SPITZINGSEE

          JULI 2022

          Seit diesem Jahr darf sich die Deutsche Oppenheim Family Office AG als klimaneutral bezeichnen. Erreicht haben wir dies über unsere Zusammenarbeit mit „Climate Partner“ (siehe auch „Nachhaltigkeit auf Unternehmensebene“).

          Durch die Kompensation unserer CO2-Emissionen u.a. in das Klimaschutzprojekt „Kombiprojekt Regionale Baumbepflanzung“ wurden wir von Climate Partner zu verschiedenen Baumpflanzaktionen in Deutschland eingeladen.

          Eine langjährige Mitarbeiterin von unserem Standort in Keferloh / Grasbrunn hat diese Einladung angenommen und durfte am Spitzingsee einen aktiven Beitrag zum Klimaschutz leisten:

          „In einer kurzen Einführung erläuterten Herr Simon Tangerding und Herr Paul Killguss von der Schutzgemeinschaft Deutscher Wald, warum in einen bestehenden Wald 3-jährige Weißtannen-Setzlinge (Höhe ca. 30 cm) ausgebracht werden. Ziel sei es, den Wald zu verjüngen und zu stabilisieren gegen Sturm, Schnee und im Sommer dem Austrocknen des Waldes vorzubeugen.

          Nach einer Einweisung wie der Spaten geführt und die Setzlinge in die Erde gebracht werden, pflanzten wir insgesamt 300 kleine Tannen. Die Bäume wachsen 60-80 Jahre bis sie ihre Zielgröße erreicht haben. Jedoch schätzt die Schutzgemeinschaft Deutscher Wald, dass ca. 20 % der Setzlinge dieses Alter nicht erreichen.“

          Nach diesem Tag ist vor allem eines bei uns im Unternehmen noch mehr als bisher verankert – wir werden uns hier weiter und nachhaltig engagieren!